Nos services
Un support RH pour votre communauté
Nous offrons des services complets en ressources humaines et en gestion organisationnelle pour soutenir les organismes et gouvernements autochtones dans l’atteinte de leurs objectifs.
Coordination de projets
L’approche classique. Vous avez besoin d’un nouvel outil RH? Nous joignons notre expertise à vos connaissances organisationnelles pour obtenir des résultats durables, conformes et respectueux de vos valeurs et de vos dynamiques.
Service-conseil
Nous pouvons vous appuyer en service-conseil afin de fournir des avis et recommandations d’experts, neutres et indépendants.
Mentorat (coaching)
Chez Lapointe Consulting, nous soutenons les organisations qui priorisent l’embauche de membres de leurs communautés. Cette priorité demande parfois un accompagnement additionnel pour faire émerger de futurs gestionnaires. Dans cette optique, nous élaborons des plans de formation et de coaching sur mesure, adaptés au profil des employés qui en bénéficieront.
Développement d’outils clés en main
Vous avez un besoin pressant, mais pas assez de ressources à l’interne pour y consacrer beaucoup de temps? Nos solutions clés en main, conçues pour le contexte autochtone, vous offrent un produit prêt à être intégré dans votre organisation.
Notre offre de consultation
En fonction de votre situation, nous vous proposerons une solution pour vous appuyer.
Performance organisationnelle et soutien en gouvernance et gestion
- Planification stratégique
- Planification opérationnelle
- Diagnostic organisationnel
- Réorganisation
- Animation / coordination d’activités de réflexion organisationnelle (ex. : Lac-à-l’épaule)
- Appui à la direction générale, au Conseil ou au CA
- Formation
Dotation et rétention des talents
- Stratégie et plan de relève
- Stratégie de recrutement et de rétention
- Repositionnement de la marque employeur
- Compétitivité pour les postes clés seniors
- Formation
Services connexes (en collaboration avec des partenaires externes)
- Médiation
- Facilitation
- Ateliers de co-idéation / brainstorming
Gestion des ressources humaines
- Création / révision de politiques et d’outils RH
- Adaptation culturelle des politiques
- Conception et implantation de systèmes de gestion de la performance
- Mise à jour des descriptions de poste
- Planification RH à court, moyen et long termes
- Gestion indépendante des plaintes en harcèlement et violence en milieu de travail
- Mentorat et coaching des gestionnaires et de l’équipe RH
- Prise en charge complète ou partielle de vos activités RH
- Formation
Rémunération stratégique
- Politique salariale
- Structure et échelles salariales
- Enquêtes et études salariales
- Évaluation des emplois et classification
- Formation
Besoin d’un service que nous n’offrons pas? Nous collaborons avec plusieurs organismes spécialisés en milieu autochtone qui pourraient vous aider. Contactez-nous et il nous fera plaisir de vous référer à un de nos collaborateurs – sans frais
Notre solution imPACK
Comprendre rapidement ce qui doit être fait pour répondre à vos besoins.
Vous aimez ce que vous voyez jusqu’à présent, mais vous ne savez pas par où commencer ? Pas de problème, imPACK est notre service de Diagnostic RH 360 avec un plan d’intégration à court, moyen ou long terme.
Comment ça fonctionne?
- Nous prenons contact avec votre équipe, afin de faire connaissance et bien expliquer la nature de notre mandat.
- Nous effectuons un Diagnostic RH complet de votre organisation.
- Nous vous présentons un rapport des zones vertes, jaunes et rouges de vos RH.
- Nous vous présentons un plan d’action avec options, recommandations et priorisation.
Parfois, les défis exigent de bonnes discussions et un brin d’imagination. C’est dans cette optique que vous pouvez compter sur une approche honnête, authentique et respectueuse. C’est aussi ce qui explique la solidité des liens que nous créons : nous prenons réellement la place d’un partenaire pour atteindre le succès souhaité par nos clients.
