À propos - LAPOINTE CONSULTING

Notre expertise

Nous accompagnons des organisations et des gouvernements autochtones de l’Est du Canada.

Depuis 2019, Lapointe Consulting a la chance de tisser des liens solides et sincères avec de nombreuses communautés et organisations autochtones. Chaque mandat a la même priorité : contribuer au développement des capacités internes de nos clients.

Notre approche

Nous sommes là pour vous guider.

Avec Lapointe Consulting, vous pouvez compter sur une équipe qui arrime expertise et connaissances avec respect, compréhension et adaptation.

C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous souhaitons entrer en contact avec vous, faire votre connaissance et voir comment nous pouvons vous aider à mieux servir votre communauté.

François Lapointe, CRHA,
Consultant senior en ressources humaines et management

François est le fondateur de Lapointe Consulting. Il a lancé la firme à la suite de son parcours comme directeur des ressources humaines pour la communauté mi’gmaw de Gesgapegiag, où il a eu le privilège de contribuer pendant plusieurs années avant de revenir s’établir dans sa ville natale, Rimouski.

Professionnel en ressources humaines et en management, il est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). Il est animé par une volonté claire : soutenir les organisations qui souhaitent se développer, tout en renforçant leurs capacités internes et leur autonomie. Depuis 2019, il a tissé des liens solides avec de nombreuses communautés et organisations autochtones, abordant chaque mandat avec la même priorité : contribuer de façon concrète et durable au développement organisationnel de ses clients.

Son approche se distingue par une collaboration qui évolue au rythme des réalités et des objectifs de chaque organisation. Il privilégie des échanges francs, une écoute attentive et des solutions adaptées, avec une posture de partenaire orientée vers les résultats. Reconnu pour sa capacité d’analyse, François sait prendre du recul, considérer différentes perspectives et évaluer les impacts à long terme afin d’éclairer la prise de décision. Il s’appuie sur de l’information fiable, qu’il sait trier et synthétiser, pour transformer des orientations et des valeurs en pratiques, outils et mesures réalistes.

Apprécié pour son tempérament posé et son ouverture, il collabore avec respect et sans jugement, en s’adaptant aux contextes, aux cultures organisationnelles et aux réalités de celles-ci. Avec François, les clients peuvent compter sur une expertise arrimée à une compréhension du terrain, l’adaptation et la rigueur.

Vous pouvez compter sur une approche dans laquelle notre collaboration évolue au rythme de votre développement organisationnel.

Laurence s’est jointe à Lapointe Consulting après avoir acquis une forte expérience au sein de diverses organisations, dont un poste en tant que co-directrice d’une PME en Gaspésie, elle apporte une expertise polyvalente et un excellent sens des priorités.

Elle a également œuvré à titre d’adjointe exécutive au bureau du Chef d’une communauté autochtone de l’Est du Québec, où elle a développé une approche rigoureuse de la coordination, de la gestion de dossiers sensibles et de la collaboration avec des parties prenantes variées.

Laurence joue un rôle clé dans l’équipe en assurant le suivi administratif et contribue à l’organisation des mandats et soutient la production de livrables avec rigueur. Reconnue pour son sens du détail, sa discrétion et son approche humaine et douce, elle facilite le quotidien de l’équipe comme celui des clients et des collaborateurs, avec professionnalisme et constance.

Laurence Carrier,
Adjointe exécutive

Julianne Marceau,
Stagiaire en ressources humaines

Julianne se joint à Lapointe Consulting en tant que stagiaire pour le printemps et l’été 2026, dans le cadre de son baccalauréat en relations industrielles à l’Université Laval. Elle souhaite approfondir ses connaissances à travers une expérience concrète en milieu professionnel.

Les nombreuses années de service à la clientèle qu’elle a cumulées lui ont permis de perfectionner son approche auprès d’une clientèle variée, incluant les communautés autochtones sur la Côte-Nord. Julianne a développé un excellent sens du service, de solides habiletés en communication ainsi qu’une grande capacité d’adaptation. Ces expériences lui ont permis de travailler efficacement en équipe et de bien comprendre les besoins des clients.

Ce stage représente pour elle une première immersion dans le domaine des ressources humaines, où elle souhaite s’impliquer activement et contribuer aux différents mandats de l’équipe.

Une équipe qui respire l’extérieur

Chez nous, l’équipe aime autant les projets bien menés que le grand air. Quand on ne travaille pas avec vous, il n’est pas rare de nous trouver dehors, cannes à pêche à la main ou bottes de chasse aux pieds, profitant de la nature qui nous inspire au quotidien.